多数の事例
実務で検証済みのケースを活用
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事例に基づく現実的な提案
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書類作成や手続きフローの支援
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オンライン・対面どちらでも対応
よくある質問（FAQ）
退職後の保険設計に関する実務的な疑問に事例を交えて回答します
初回相談で準備すべき資料は何ですか？
収益と支出の直近3年分、現在の保険契約一覧（書類や契約内容のメモ）、預貯金や有価書類の残高が分かる資料をお持ちください。事例ベースの比較を行うため、実際の数値があると具体的なシナリオ作成がスムーズになります。
オンライン相談でも事例ワークは可能ですか？
可能です。画面共有で実際のキャッシュフロー表や見積書を一緒に確認しながら、シナリオごとの比較を行います。参加型のワークショップ形式もオンラインで提供しています。
年齢別の代表的な検討ポイントは何ですか？
50代は老後資金の見通しと医療リスクの準備、60代は年金受給とのバランス調整、70代以降は医療・介護コストの変動対応が主なポイントです。HiroNSafeは年齢別の事例を用いて優先度を整理します。
保険を見直すタイミングはいつが良いですか？
家族構成や収益に変化があったとき、または退職や年金受給開始の前後が見直しのタイミングです。具体的なケースを比較して保険料負担と給付のバランスを評価することをお勧めします。
税務面の注意点はありますか？
保険金や一部の解約返戻金、年金の受取方法によって課税扱いが異なります。事例ごとに税負担の変化を試算し、負担が大きくならない設計を検討します。必要に応じて税理士と連携します。
相談料はかかりますか？
初回の簡易診断は基本的に無料で提供しています。詳しい試算や書類作成を伴うサービスは有料オプションとなり、事前に費用と範囲を明示した上で進めます。
相談後に自分で手続きを進めることはできますか？
もちろん可能です。ケーススタディと手続きフローを引き渡し、お客様自身で手続きを行うためのチェックリストやサンプル文書を提供します。必要であれば実務代行の選択肢もご案内します。